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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Proyecto altamente motivado y experimentado para liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos clave dentro de nuestra organización. El Director de Proyecto será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos, controlar presupuestos y asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y con la calidad esperada. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, así como la capacidad de adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. El Director de Proyecto trabajará en estrecha colaboración con los clientes, proveedores y partes interesadas internas para garantizar la satisfacción de los objetivos del proyecto y la alineación con la estrategia organizacional. Entre sus funciones principales se encuentran la identificación y gestión de riesgos, la elaboración de informes de avance, la motivación del equipo y la implementación de metodologías ágiles o tradicionales según las necesidades del proyecto. Además, será responsable de fomentar una cultura de mejora continua y aprendizaje dentro del equipo, promoviendo la innovación y la eficiencia en cada fase del proyecto. Se valorará experiencia previa en la gestión de proyectos complejos, así como certificaciones reconocidas en el área. Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades de negociación y capacidad para tomar decisiones bajo presión, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestros proyectos más estratégicos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y definir el alcance de los proyectos.
- Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros.
- Supervisar el cumplimiento de los plazos y presupuestos.
- Identificar y mitigar riesgos del proyecto.
- Coordinar la comunicación entre las partes interesadas.
- Elaborar y presentar informes de avance.
- Motivar y liderar equipos multidisciplinarios.
- Asegurar la calidad de los entregables.
- Implementar metodologías de gestión de proyectos.
- Resolver conflictos y problemas que surjan durante el proyecto.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos.
- Certificación PMP, PRINCE2 o similar (deseable).
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad de comunicación efectiva.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
- Orientación a resultados y toma de decisiones.
- Experiencia en manejo de presupuestos y cronogramas.
- Conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido el proyecto más desafiante que ha gestionado?
- ¿Cómo maneja los cambios de alcance en un proyecto?
- ¿Qué herramientas utiliza para el seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo motiva a su equipo ante situaciones difíciles?
- ¿Ha trabajado con metodologías ágiles? Describa su experiencia.
- ¿Cómo gestiona la comunicación con las partes interesadas?
- ¿Qué estrategias utiliza para identificar y mitigar riesgos?
- ¿Cómo asegura la calidad de los entregables del proyecto?
- ¿Ha gestionado proyectos internacionales o multiculturales?
- ¿Qué considera clave para el éxito de un proyecto?
